Communitycoach / Sociaal Beheerder

Communitycoach / Sociaal Beheerder

Wonen & Buurten | 36 uur | € 4.247,00 – € 5.584,00

Verbind jonge bewoners én bouw bruggen naar hun buurt

Een nieuwe functie op een gloednieuwe plek, namelijk het toekomstige wooncomplex NESSt voor jongeren tussen 18 en 27 jaar. Als Communitycoach/ Sociaal Beheerder verbind jij de bewoners – statushouders en andere jonge Rotterdammers – met elkaar én hun omgeving. Jij maakt van dit warme ‘nest’ een échte gemeenschap waar buren elkaar kennen en fijn samenleven. En weet daarbij ook senioriteit uit te stralen en in te zetten. Je monitort wat er gebeurt in de community, reflecteert en komt met verbetervoorstellen binnen Woonstad én richting je partners. Zo bouw je niet alleen aan een fijne plek voor deze jongeren en de buurt, maar ook aan nieuw beleid en betere woonoplossingen voor heel Rotterdam.

Dit pak jij aan

• De basis leggen voor een diverse woongemeenschap. Je denkt na over bijvoorbeeld een goed selectieproces, zodat we een mooie en diverse mix krijgen van jonge statushouders en jongeren uit Nesselande en de rest van Rotterdam. Je stelt een buurtcommissie op en weet de verbanden te leggen tussen diverse partijen.
• Bewoners met elkaar verbinden. Bijvoorbeeld door initiatieven op te zetten en te begeleiden, zoals bewonersoverleggen en een activiteitencommissie. Of het aanwijzen van gangmakers die er samen met jou en de andere communitycoach voor zorgen dat de nieuwe bewonersgroep een hechte gemeenschap wordt.
• Verbinding leggen met de wijk. Je betrekt omwonenden, buurtcommissies, ondernemers en organisaties bij het wooncomplex en stimuleert contact en wederzijds begrip tussen NESSt-bewoners en hun nieuwe buurt.
• Plannen & beleid. Je pakt de regierol in het opstellen van verbeterplannen en beleidsvoorstellen rond community-building. Je evalueert wat werkt/ niet werkt. Je zet bewoners- en partnerinitiatieven om in werkbare afspraken in de praktijk.
• Samen optrekken met je collega. Je vormt een duo met de communitycoach van gro-up die – net als jij – fulltime op het complex aanwezig is. Jullie leren van elkaar, stemmen af en bouwen samen aan een sterke community.

Samen het verschil maken
We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.

Jouw team
In team Sociaal Beheer Noord/ Oost werk je samen met 12 collega’s: 10 Sociaal Beheerders, 1 Intensief Beheerder en de Teamleider die allemaal – net als jij – voor hun bewoners door het vuur gaan. De sfeer? Betrokken, warm en behulpzaam. We springen voor elkaar in, lachen veel samen en maken graag tijd voor een lunchwandeling en teamuitje.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 247,00 tot maximaal € 5.584,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.
• Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
• Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken om in een nieuw jaarcontract.
• Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
• € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
• Feestdagen voor iedereen. Werk jij liever tijdens een officiële feestdag, zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen!
• Vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.

Nieuwsgierig naar meer? Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Grijp je kans als je …

• hbo-niveau hebt en minimaal 3 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als Sociaal Beheerder of Communitycoach in een stedelijke context.
• kennis hebt van – of je wilt scholen in – de ABCD-methodiek (Asset Based Community Development), en ervaring hebt met burgerparticipatie, integratie van statushouders en het verbinden van wonen, zorg en welzijn.
• enige kennis hebt van relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht, de Woningwet en de AVG.
• problemen snel doorziet en oplost door te analyseren. Je focust je daarom op het vinden van praktische oplossingen.
• op een energieke manier bewoners kunt activeren, talenten ziet en mensen met elkaar én de buurt weet te verbinden.
• je bewust bent van je omgeving, zodat je signalen oppikt. Je weet wanneer en hoe je de juiste zorg- of netwerkpartner inschakelt.
• stevig in je schoenen staat en positie durft in te nemen in een soms complex krachtenveld met uiteenlopende partners en belangen.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.

Stap voor stap
Zo verloopt jouw sollicitatie

Daarom voelt Diana zich thuis bij Woonstad Rotterdam

“Wat ik zo bijzonder vind aan ons team? We staan voor elkaar klaar, altijd. Als het nodig is, nemen we elkaars werk over zonder dat je erom hoeft te vragen. Die verbondenheid, het samen leren en echt iets betekenen voor bewoners – dáár doe ik het voor.”

Diana is Teamleider Sociaal Beheer binnen ons vakgebied Wonen & Buurten. Hier zetten we ons met hart en ziel in voor een fijn leven in de stad. Dat doen we door woningzoekenden en studenten te helpen aan een passende woning. Maar ook door onze buurten veilig, schoon en groen te houden. Door te luisteren naar bewoners en met oplossingen te komen, maken wij voor onze klanten van een huis, een thuis.

We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn.  Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.

Wil je meer weten over deze vacature?
Wij vertellen het je graag! Neem contact op met:

Diana Dirkzwager
Teamleider Sociaal Beheer

06-16 03 00 84