Teamleider Buurten & Wijken

Ben jij een gedreven en ervaren teamleider met meer dan 3 jaar ervaring in het managen van teams en heb je een passie voor het verbeteren van leefbaarheid, het bevorderen van participatie en het creëren van veilig en schone woonomgevingen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Als teamleider Buurten & Wijken in Rotterdam geef je dagelijks leiding aan een enthousiast en divers team, waaronder woonconsulenten, wijkbeheerders en huismeesters (+- 22 fte). Je bent de drijvende kracht achter het team en zorgt ervoor dat we onze doelstellingen realiseren op het gebied van leefbaarheid, participatie en veiligheid. Je hebt een praktische en oplossingsgerichte instelling en staat graag midden in de wijk samen met je team. Jouw netwerk van partners helpt jou en het team om de beste resultaten te behalen voor onze huurders.

• Je levert vanuit eigen expertise en praktijkervaring een bijdrage aan het beleid en strategie van de afdeling Buurten en Wijken;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het oplossen van complexe vraagstukken van huurders, al dan niet in samenwerking met andere afdelingen. Denk aan overlast, calamiteiten of huisvesting van kwetsbare huurders;
• Je coördineert en optimaliseert de doelstellingen op Schoon, heel en veilig in de algemene ruimtes van de complexen;
• Met het team organiseer je ontmoetingen tussen bewoners onderling en tussen bewoners en Havensteder. Je bent accounthouder van bewonerscommissies en je geeft invulling aan participatie;
• Met projecten en samenwerking met partners draag je bij aan de verbetering van de leefbaarheid;
• Je faciliteert een omgeving waarin ideeën en initiatieven worden gedeeld en gestimuleerd, hierin toon je eigenaarschap, werk je op een prettige manier samen en ben je resultaatgericht;
• Je hebt oog voor het op efficiënte en effectieve wijze verlopen van werkzaamheden en lost praktische problemen op, je biedt extra ondersteuning waar nodig en vervangt je collega teamleiders.

Hier herken jij jezelf in
Als Teamleider Buurten & Wijken ben je een echte teamversterker, een motivator en weet Je anderen te enthousiasmeren. Je haalt graag het beste uit je team en hebt oog voor de ontwikkeling van individuele teamleden. Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggevende functies;
• HBO werk- en denkniveau, met kennis van organisatie, management en leiderschap;
• Ervaring met volkshuisvesting, leefbaarheid en wijkbeheer;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, klantdienstverlening en procesmanagement;
• Affiniteit met digitalisering;
• Ervaring met teamcoaching en teambuilding.

Ons aanbod
• Een salaris van minimaal €4.990,- en maximaal €6.745,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal K van de CAO woondiensten;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s; zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Wij zijn Havensteder
Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.

Goed om te weten
• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Wordt je uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een assessment te maken ter voorbereiding;

Reageer!
Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.